福利厚生

、給料

1)給料

國家給料スタンダードに従って計算し、殘業代は労働基準法に従い発給します。

2)パフォーマンス賞

會社規定のパフォーマンス賞スタンダードに従い発給します。

3)高溫手當

労働基準法に従い発給します。

4)夜勤手當

労働基準法の規定に従って計算した殘業代のほかに、額麵外の夜勤手當が支給されます。

二、福利

1)食住

全ての従業員に無料の食住が提供され、外に住んでいる従業員には住宅手當が発給されます。毎月定期的に食事が出ます。

2)社會保険

入社2ヶ月の試用期間のテストに合格した後、會社が養老・労災・醫療・失業保険を手配します。

3)有給休暇

勤務1年以上10年以下は有給5日/年。勤務10年以上20年以下は有給10日/年。

4)法定休暇

労働基準法に従った休暇が出ます。

5)休暇福利

端午・中秋節福利。旅行や會食を予定しています。

6)従業員誕生日パーティー

毎月行います。